ランキング

上のデータは、【１１卒調査】参加して良かった！後輩にオススメしたいインターンシップランキング | ジョブウェブのページから入手できるランキング結果の抜粋となっています。まず、この手のランキング結果を見る際に1つ注意しておきたいことは、調査の方法です。この調査は当然、「自分が参加したインターンシップ」の中で後輩にオススメしたい会社を挙げたものである。なので、参加人数の多いインターンシップは高順位にランクインするものと考えられる。また、長期のインターンシップであれば、そのインターンシップを受講した学生は他のインターンシップを受けていない人も多くいると思われるので、長期インターンシップも高順位にランクインすることが多いと思われる。そういった背景を踏まえるとワークスアプリケーションズが2位にランクインするのも理解できるだろう。そんな中1位を取得しているライブレボリューション社は、1DAYインターンシップであるが、「ビジネスパーソンとして必要な知識を学べた」「フィードバックがもらえた」「社員の優秀さ」に惹きつけられたようである。また、自分が2年前に参加したECナビのインターンシップも19位にランクインしている。ECナビのインターンは参加人数が少ない(全部で100人もいないはず)のだが、このランキングにランクインするのはスゴイなぁと思う。

良かった点

全体としては、「社風・雰囲気がよく分かった」「社員が楽しそうだった」「課題や仕事内容が面白かった」「その会社の仕事内容についての理解が深まった」「就職活動の参考になった」「他の参加学生と仲良くなれた」という点を評価する学生が多く、いずれも５割以上が良かった点として当てはまると回答していた。インターンシップの内容の面白さに加え、社風・仕事内容の伝わり、就活に役立つか、そして社員の関わり方や他の参加学生との交流も魅力的なインターンシップが抑えているポイントであるようだ。

不満点

不満点も多からずあるようで、その内容としては、「やりがいのある課題や仕事を任せられなかった」「課題や仕事内容がつまらなかった」という、内容への不満。次いで、「フィードバックを十分に貰えなかった」「スキルや知識が身につかなかった」「指導やアドバイスを十分に貰えなかった」に当てはまるという回答が多かった。インターンシップの内容の物足りなさと、社員の関わり方が不満に繋がっていたようだ。

まとめ

このような調査でランキングを作ってもあまり意味はないのではないか？と思うのですがどうでしょうか？結局は自分が経験していないインターンシップと比較することができないのですから、良い悪いをうまく評価できないと思います。

読者の皆様で参加したインターンシップで印象に残った会社があればコメント欄などで教えてください。

ちなみに、自分が今までに参加したインターンシップは全部で5社あるのですが、ECナビと帝国データバンクが特に良かったなぁと思っています。

マンスリーマンション編

マンスリーマンションの大手といえば、「レオパレス」
あたりをイメージする人が多いと思いますが、あまりレオパレスはお勧め
しません。というのも、ちょっと調べてみれば分かると思うのですが、
賃料がすごく高いです。1ヶ月の滞在だと、千葉や神奈川の郊外で、駅まで
バスで20～30分という物件でやっと月15万円を切るくらいかと思います。
自分が調べたのは2年ほど前のことですが、今でもおそらく同様だと思っています。
もし、違っていたら教えてください。
ここからさらに、首都圏までの定期代と、、、と考えるとすぐに破産して
しまうでしょう。

そこで、お勧めのマンスリーマンションなんですが、自分がかつて
東京に滞在していたときに使っていたユニオンマンスリー（
ウィークリーマンション・マンスリーマンションのユニオンマンスリーは東京都心で格安）
です。場所は都内の物件が多いですし、賃料も1ヶ月10万円を切る物件も
あります。また、マンスリー以外にもウィークリー（7泊利用）でも
借りることができるので、1週間の短期滞在時にホテルではなく、こちらの
マンションを利用することも可能です。また、自分は使ったことは
ないのですが。ツカサのウィークリーマンション（
ウィークリー・マンスリーマンション・アパートのツカサ-＜東京都内、デイリーもお得！＞-敷金礼金保証人不要・退出清掃費0円！-）
という選択肢もあります。ツカサのほうもユニオンマンスリーと同じく
都内でも1ヶ月10万円程度で借りることができます。

東京滞在時に注意すること

地方と比べて電車の込み具合がヒドイです。普段大学前で電車で2時間
通っているからといって、東京滞在時も会社まで2時間のところに住もう
と思うとかなり大変です。また、インターンシップで疲れた身体で、帰り
も満員電車になることも多いです。こんなことに体力を費やすくらいなら
もっと近くに宿を取ることをお勧めします。

ちなみに、自分のときは、滞在場所から会社まで電車で1回乗り換えの
30分程度のところに住んでました。

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質問内容

私は広島在住で、最近○○○や、○○○（会社名）に興味があり、インターンシップに応募しようかな
と思っていたのですが、勤務先が関東など広島から遠い全国各地であまり気が進みません。
やはり、インターンシップには参加したほうが就活の際には印象が良いのでしょうか…

自分なりの考え

結論から言ってしまえば、インターンシップへの参加・不参加は、就活への印象にはあまり関係ない
でしょうね。というのも、会社側としてもインターンシップに参加した学生であるかどうか、は
ある程度の規模の会社であれば分からない、というのが現実でしょう。

ただ企業によっては、インターンシップ生の採用枠を設けている会社もあるため、そのような
企業を本採用でも受けようと思っている方は、挑戦するべきだと思います。

次に、インターンシップでは印象は変わらないでしょうが、参加する意義はあるので、その参加意義に
ついて書いてみます。

1. 就活に対する意識の高い仲間を見つけることができる。
2. 仕事を実際に体験することができる。
3. 会社の内部を見ることが出来る。
4. 社員の方と知り合いになることができ、色々な話を聞くことが出来る。
5. 本選考前に、エントリーシートや面接の練習ができる。

などがあります。書いた順番は、私が実感した順番です。やはり、意識の高い仲間を見つけることが
できるのは大きいかと思います。とはいえ、意識の高い仲間を見つけることができるのは、インターンシップ
だけではなく、ビジネスコンテストや、就活支援の学生団体の主催するセミナーなどでも可能です。これらの
ビジネスコンテストやセミナーでは、会社の内部を見たり、実際の仕事をすることはできないことが多いのですが、
自分が、「この夏に何をやるのか？」を意識して考えてみれば、答えは出てくるでしょう。

遠隔地でのインターンシップについては続きにて詳しく！

遠隔地でのインターンシップへの参加

上の質問の一番のポイントは、地方の大学に通っている方が、首都圏で行われている
インターンシップに参加するだけのメリットはあるのか？ということです。例えば、関西に住む人が
インターンシップのために東京に行くとすれば、交通費だけで往復25,000円（夜行バスなどを使っても10,000円以上）
必要になります。さらに、1ヶ月間のインターンシップに参加しようと思えば、宿泊費も必要になります。
企業によっては、会社の寮を利用させてもらえるところもあるみたいですが、自分で部屋やホテルを探しての
泊り込みとなると、多くの費用がかかってしまいます。（自分の経験では都内のウィークリーマンションで
最安だったのは1ヶ月120,000円程度です）

さて、メリットはあるのでしょうか？これはもう参加する会社によって変わってしまうでしょう。
得られるものが少ないインターンシップであれば、メリットよりデメリットのほうが多いかもしれません。
逆に得られるものが多いのであれば、120,000円とかの費用よりもメリットのほうが多いでしょう。
こういった場合、費用対効果、メリット・デメリット、投資と回収可能性で考えるといいでしょう。

首都圏近辺で安く宿泊するには？

インターンシップのときだけでなく、本選考の時には首都圏近辺に何度も遠征に行く人が多いということで、
書かせていただきます。なおここに書いてあるのは、出来るだけ安く泊まることを想定しています。
なので、パフォーマンスはかなり低いと考えてください。

1泊程度であれば、最安ではネットカフェに泊まったり、カプセルホテルなどに泊まると安く済む
でしょう。ネットカフェであれば、一泊2,000円程度から可能です。

3～7泊程度するのであれば、ネットカフェはツライでしょう。かといって、マンスリーマンションだと
高くつきます。この場合はツカサ(http://www.222.co.jp/
)という会社が提供しているネットルームというのを使うのがいい
かもしれません。部屋自体は3畳程度と小さいのですが、低価格で泊まることができ、いいかもしれません。

1ヶ月程度の宿泊であれば、ツカサでもかなりツラくなるでしょう。ここまでくるともう、ウィークリーマンション
を使うほうがいいでしょう。自分が東京でのインターンシップで使ったウィークリーマンション会社は、
ウィークリーマンション・マンスリーマンションのユニオンマンスリーです。他の大手に比べ、あまり名前は知られてないと思いますが、なかなか安いほうです。

他のマンスリーマンション会社には、

などがあります。

インターンシップ採用枠のある会社

• ワークスアプリケーションズ（インターンシップ採用のみ）
• 博報堂
• ECナビ
• 外資系企業など

業界としては、私がもっとも多く受けていたIT系の会社がメインになります。それ以外の業界については
詳しくないですが、知りたいことなどございましたら、コメント欄などでお知らせ下さい。

オススメ度第3位

オススメ度第3位は、帝国データバンクの1Dayインターンシップです。期間としては、
1Dayでさらに時間も3～4時間程度と短いため、インターンシップと呼んでいいのかどうかは分かりませんが、
インターンシップとして開催されているので、インターンシップなのでしょう。

IT系の会社がメインと書きましたが、第3位の帝国データバンクはIT系の会社ではありません。
（どのような会社かはGoogleなりYahoo、リクナビ、マイナビなどで調べてみてください。）
しかし、これから就活をし、いろいろな会社を見ていくうえでの1つの判断軸を提供してくれるインターンシップです。

今の不景気と呼ばれている時代に、どの業界がどういった状態に晒されていて、倒産してしまう
可能性の高い会社とはどんな会社なのか？などをその道の専門家から直接お話が聞けます。

極めつけに、オススメ理由として、時間が短い（3～4時間程度）ことと、日程が多くあること、選考などが
ないことから、他のインターンシップと並行して受けることができる点です。空いた時間に参加できる点は
嬉しいですよね。

オススメ度第2位、第1位は続きにて

オススメ度第2位

オススメ度第2位は、IT業界ではてなです。自分自身がこのインターンシップに参加
したわけではないのですが、日経BPの記事でその概要を読んで参加してみたくなったインターンシップです。

特徴としては、インターンシップ中に自分が実際の「はてな」のプログラムに触れ、新機能を考え、
実装し、それをリリースし、世界中の方に使ってもらうという、ソフトウェア開発のフェーズに関われることです。

おそらく今年も開催されると思うので、エンジニアを考えている方はエントリーしてみてはいかがでしょうか？

日経BPの記事

• コードを書いてリリースする はてな流成功体験 | 情報・通信：ニュースを読み解く解説記事＆特集 | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
• 学生が作ったもの、はてなが学んだこと | 情報・通信：ニュースを読み解く解説記事＆特集 | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉

オススメ度第1位

オススメ度第1位はECナビの実施するインターンシップです。自分自身、2年生のときに参加した
インターンシップで、その後昨年度のインターンシップも少し見学させてもらったり、したのですが、1ヶ月という
ちょうどいい期間で、ウェブ・アプリケーションをはじめから構築するという体験ができます。

またECナビは、1ヶ月かけてプログラミングを行うというインターンシップと、1週間で新規事業を創出する、という
インターンシップの2種類を行っています。この新規事業を創出するインターンシップについては、そこで創出された
新規事業の中でECナビ社員の方に認められた事業については、それを実現させることがある、というのが素晴らしい
と思います。実際、昨年度のこのインターンシップで提案された事業が現在ECナビでスタートしています。
他の会社でも新規事業を考えるインターンシップをやっている会社はあるのですが、それを実際にサービスとして
リリースする可能性がある、という状況で考えられるインターンシップはECナビだけでしょう。

プログラミングのインターンシップ、新規事業創出のインターンシップのどちらにしても、ECナビの社員の方は
忙しい中、多くの時間を学生にコミットしてくれるため、多くのものが得られるでしょう。

まとめ

ということで、今回はオススメ・インターンシップについて書かせていただきました。そもそも、インターンシップに
参加するメリットとしては、

1. 非常に意識の高い就職活動生と出会うことが出来る。
2. 冬本番前に面接の練習ができる。ESを書く苦労や書き方がわかる。
3. 就職活動のネタになる（特にその業界にとっては、です。）

があります。ということで、就活前の夏休みはバイトもそこそこにしてインターンシップに挑戦してみましょう。

グループワークで人事側が見ていること

＜対人基礎力＞があるかどうか。

対人基礎力とは？

親和力

多様性の理解　・　共感

自分を見る　・　相手を見る　・　全体を見る

協動力

情報共有　・　相互支援

自分の役割を見つける

統率力

建設的　・　創造的討議

みんなで場を作る　・　発言しない人は理解されにくい

何を意識するか？

貢献

自分がどんな貢献をしたか？

時間

時間内に収めるための意識

立ち居振る舞い

社会人としての基礎的な立ち居振る舞い

必ずやること

• テーマの捕らえ方・使われている用語などを再度グループで確認する。
• 必ずノート・メモを取る
• 大まかな時間配分を確認する
• 常に最終形を意識してディスカッションする

議論するときに知っておくべきやり方

ブレーンストーミング（ブレスト）

とにかく多くの意見を出していくやり方。質よりも量を重視して、どんどん発言していく。また、他人の発言は批判しない。
これを下のような図でまとめていくと分かりやすくなる。

KJ法

まず、意見・考えを出していった上で、その意見を似たものでグルーピングを行う。そのグループ化したものを、さらに細かくグループ化していくやり方

付箋があれば、それに書き出していくとやりやすい

今回実際に行ったグループワーク

アルバイトは人を成長させるかどうか？立場を示した上でその理由を考える。

まず、やるべきこと。

• アルバイトとは、どんなもののことを指すのか？
• 「人」とは具体的に誰か？
• 「成長」とはどういうことか？

実際にグループワークをやってみて思ったこと

最初の段階での結論が、アルバイトは、対人性・スケジュール管理・効率性といった面で人を成長させる。だが、○○○○であれば、成長できない。みたいな感じ。しっかりと詳しくは覚えてないです。（＾＾；；

これに対し、2点を指摘した。

• ～～～といった面で人を成長させるは意見・主張であって、理由ではない。
• ○○○○であれば、成長できないは、自分の立場をアヤフヤな状態にしている。

個人的に、論理的に話すときに気をつけていることは、「　A　ならば　B　である」といった言い方をしないこと。
「　A　ならば　B　である」という論理がどれだけ正しくても、「　A　ではないとき」どうするのか？といった点から論理が崩れていく可能性が高いからです。

論理って難しい・・・

営業職員・営業の教育の仕事を主にしてきた人　編

第一生命の営業職員は全国で約4万人。

昔は、1年に1万人ほどの営業職員が入社し、1年後には、その中の約4000人しか残らなかった。
この問題を、マニュアルの刷新・早期からの実践などを実践することにより、
今は、1年に1万人ほどの営業職員が入社し、1年後には、その中の約6000人が残るようになった。

東戸塚研修センターにて、営業研修を年60回ほど実施。

新人は1ヶ月で約50軒に営業のアプローチをかける、。そのなかで、約20軒に対し、再訪問できる状態を作っておく、ようにするらしい。

品質管理部門で働く職員　編

営業職員・お客さま・インターネット上などから今の会社・商品の問題点をまとめ、その問題点を分析し、改善するための方法を模索していく部門

全社に渡った広い視点が必要。

目上の人に対してでも、自分の意見を言える環境にある。

理論＋現場の感覚　の両方を大切にする。

海外勤務を希望・企業の格付けを行う職員　編

実際に、会社を格付けする際に、見ていることは？

• 成長性　・・・　事業戦略をチェック
• 財務状況

海外進出の判断軸の一つに、　人口・寿命がある。

個人面接での評価項目は？

例

• 創造力
• 計画力
• ストレス耐性
• 柔軟性
• 課題発見
• 実行力
• 主体性
• コミュニケーション力

などの中から、その会社で活躍している人の持つ特性を評価する。

論理構造・体験談

上のような、目標・課題　⇒　結論　⇒　主張　の3段構成をとる。

模擬面接を見て思ったこと

1人目

• 自分で気づかない小さな癖が、相手の視線を反らせることになる。
• 目線を相手に合わせて話をする。
• 一文一文が長い　⇒　話が伝わりにくい　・　論理性が低く感じられる。
• 人間としての好感がもてる。
• 場・社会に合わせた行動ができている。

2人目

• 話が冗長になる。
• 何が問題点なのかが分かりにくい
• 決められた時間を意識する。
• 覚えずに、理解するようにする。

まとめ

• 論理構造・・・体験談を具体的に
• 企業研究の結果を自分のエピソードや志望体験に盛り込む
• 本質的なことは、日ごろの学生生活の中にある
• 損をしないようなテクニック（　大きな声で喋る、など　）

メラビアンの法則

• 55%　・・・　視覚情報
• 38%　・・・　聴覚情報
• 07%　・・・言語情報（話の中身）

参加学生は70名～80名ほど。

内容としては、

• 部長と語る（ベテラン社員）
• 就活支援講座
• 職員と語る（若手社員）

という構成。

ということで、このページでは、部長と語る編について書いていきます。

語った部長について

部門

アンダーライディング部門

部署

契約サービス部

入社年度

昭和61年入社で　23年目

経歴？

総合審査⇒札幌支社⇒営業支援⇒都心総合支社⇒人事⇒企画⇒第一ビルディング（出向）⇒現在

保険法の改定について

契約内容を改定される保険法に合わせて変更したり、サービス基準の突合せを行ったりで大変な状況。

仕事を行う上で大切にしていること。

• 3S　⇒　Speed　・　Simple　・　Storategy
• 相手の望んでいることをしっかり確認。イメージで決めないで事実で決める。
• 判断するときの基準の軸を変えない。

第一生命の強み・弱み

強み

• 合理的な判断
• 営業職員が4万人とたくさんいること

弱み

• 会社内の人に対しては優しい（尊重する）会社

研修・資格・日々勉強していること

• 簿記
• 銀行系のなんか
• FP
• 英語系
• アナリスト
• （日経）新聞を読む

個人情報管理について

PCの利用にはUSBキーが必要

免許証のコピーには本籍・住所だけでなく、眼鏡が必要かどうかもマスク。

など、監督庁（金融庁）の指導の下、しっかりしている

]]> http://workship.info/2008/11/21-093345.php/feed 0 http://workship.info/2008/10/25-150508.php http://workship.info/2008/10/25-150508.php#comments Sat, 25 Oct 2008 06:05:08 +0000 yama3 http://workship.info/?p=53 2008年8月26日・27日に第一生命相互会社のインターンシップに参加してきましたので、その報告を。
内容は、
• 第一生命での仕事内容に関するグループワーク
• 第一生命という会社をよく知るためのグループワーク＋その発表
• 社員との交流会
• 学生同士での交流会

まず感想としては、保険関係の仕事も面白そうだなと感じました。そして、
今までほとんど見かけなかった【理学部・数学科】なる学科の学生とも多数出会えました。

こんなことだけどちょっと感動ｗｗ

ってことで、詳しい内容は、続きに書いていきます。

保険業界に関する業界知識

• システムの普遍化・簡素化を行う。
• 国内発行の公社債の1%を第一生命が保有する。
• 証券・銀行に比べて生命保険は長期的な資産運用。
• 保険の加入率は全国で87.5%
• 1年間の死亡保険の支払額は3.1兆円
• 第一生命の契約者数は851万人で全国の14分の1くらい。
• 自助努力＋公的保証で足りない分を保険により賄う。

現在の事業戦略

1. 中核事業のシェアアップ
   • 障害設計戦略・・・多角的なリスクに備える。
   • 他社との提携（シニア・ヤング層への展開）
2. 貯蓄性市場
   • 第一フロンティア生命の設立
   • 変額年金
   • 変化に対し、スピーディーに対応できる
3. 海外市場
   • 国内では人口減少が進むが、アジア全体で見れば人口は増加している。
     ⇒北京・台湾・タイ・インドなどに事業を展開する
   • （アジアは）社会保障がまだ不十分である。
4. 相互会社から株式会社への転換
   • 資金調達（株式）
   • 自由度を広げる。

最後に、就活におけるポイント

会った人が魅力的・何となく雰囲気が合った・魅力的な制度がある、といった理由で会社を選ばずに、その会社の本質は何か、どんな戦略を描いているか、その中で自分がどういう姿で活躍していくつもりなのかを十分に考える。

]]> http://workship.info/2008/10/25-150508.php/feed 0 http://workship.info/2008/10/25-150214.php http://workship.info/2008/10/25-150214.php#comments Sat, 25 Oct 2008 06:02:14 +0000 yama3 http://workship.info/?p=47 2008年8月25日に帝国データバンクの１Dayインターンシップに参加してきました。
なかなか面白いインターンシップでしたが、１Dayであり、しかも同じ学生とコミュニケーションをとるだけの時間がなかったのがすごく残念でしたね。
でも、やはり企業研究をしている会社だけあって、今後の就活で会社を調べる際に注意しなきゃいけないことなども教えてもらえました。
以下で、この「会社を調べる際に注意しなきゃいけないこと」を書いていこうと思います。


まず、今現在の会社情報として、

日本の会社数：　約270万件
リクナビなどに登録してある会社：　約8000件
2007年に倒産した会社：　1万595件

らしいです。
つまり、1年で1万社以上の会社が倒産しています。
自分が内定をもらった会社が倒産したら。。。って考えると怖いですね。
以下、会社選びの際に気をつけることになります。

• 業界地図などの本を1冊買い、どんな会社があるのか視野を広げる。
• 気になる企業のHP、陸ナビ・マイナビの掲載情報、有価証券報告書を調べる。
• 関連する業界動向・商品サービス・経営者について、インターネット・新聞・雑誌で調べる。
• 消費者向けの商品・サービスを扱っているなら購入・利用してみる。
• 店舗などに直接いってみる。
• 会社説明会やセミナーに足を運び、その場で社員に質問する。
• 複数の社員にOB/OG訪問し、気になっていることを確かめる。
• 他社の社員・知人・友人・親族など複数の人に評判を聞いてみる。
• 集まった情報を基に、同業他社と比較をする。

ってことで、こんなことを頭に入れながら会社選びをしていきましょう。

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